Valmieras stikla šķiedra: kadru apmācība un energoresursi
Patlaban attīstās visi trīs Valmiera Glass grupas uzņēmumi, tāpēc vadībai jādomā par jaunu strādājošo apmācību. Kā tas notiek gan Valmierā, gan abās pārējās ražotnēs, tāpat arī par uzņēmuma aktualitātēm energoresursu izmantošanā Liesmai stāsta akciju sabiedrības Valmieras stikla šķiedra valdes priekšsēdētājs ANDRIS OSKARS BRUTĀNS.
Ir noslēdzies pirmais duālās izglītības projekts sadarbībā ar Valmieras profesionālo vidusskolu, kas tagad jau pārtapusi par Valmieras tehnikumu. Kā tas izdevās? Nesen sācies jau otrais projekts.
Pirmais vienmēr ir pirmais, kā jau tas visām lietām mēdz būt, taču kopumā varu teikt, ka izdevās normāli. Šis projekts savukārt jau nesis labu iestrādi otrajam sasaukumam. Bijām nolēmuši otrajā reizē pieņemt 20 jauniešus, bet pieteicās 30. Tātad jau bija konkurss, un mēs starp pretendentiem varējām atlasīt, mūsuprāt, piemērotākos kandidātus. Es jau tagad redzu, ka mūsu otrais sasaukums ir vēl spēcīgāks par pirmo, to var vērot pat pēc viņu pirmajām cehos pavadītajām nedēļām. Redzam, ka darbs bāzējas uz tām labajām iestrādēm, kas bija jau pirmajā apmācāmo grupā. Priecē, ka interese par šīm profesijām ir lielāka nekā mūsu iespēja paņemt jauniešus mācību kursā. Es atceros laiku, kad pats vēl pirms augstskolas mācījos Rīgas industriālajā politehnikumā. Tas bija Hruščova valdīšanas laiks PSRS, es biju dienas nodaļas otrajā kursā, kur mums pa dienu bija jāstrādā, bet pa vakariem jāiet mācīties. Vienu gadu tas tā bija. Tad nu es Rīgā izstrādājos gan elektrospuldžu rūpnīcā, gad Radiotehnikā, gan turbomehāniskajā rūpnīcā.
PAR ATTĪSTĪBU DOMĀJOT. Andris Oskars Brutāns: «Mums vajag arvien izglītotākus, arvien konkurētspējīgākus darbinieku rūpnīcas cehos!»
Pilno versiju par maksu ir iespējams aplūkot adresē www.news.lv