No profesijām — pie prasmēm!
Mana pārliecība — runājot par daudzām kompleksām lietām un runājot visu uzreiz, mēs patiesībā pazaudējām mazās lietas, no kurās tās lielās, kompleksās, sastāv. Pirms doties uz Pēcpusdienu ar mēru, es pajautāju saviem darbiniekiem, un skaitļi ir patiešām fantastiski — 80% no VALPRO darbiniekiem nav mācījušies to, ko šodien dara! Mums ir cilvēki ar muzikālo, kultūras izglītību, kā tikai mums tur nav... Līdz ar to secinājums, ka mazdrusciņ kaut kas nav kārtībā.
Vienmēr jau var atrast, kurš vainīgs un nav kaut ko izdarījis. Bet būtu ļoti rūpīgi katram no izglītības sistēmā esošajiem vadītājiem jāpajautā: vai viņš piekrīt tam, ka mums vajag vidējā posma speciālistus? Ir ļoti interesantas zinātnes, kuras var mācīties tikai speciāli, bet kuras nemāca profesionāļiem. Jo šodien var dabūt vai nu ļoti labu tehnisko speciālistu, vai labu cilvēkresursu vadītāju. Patiesībā man kā ražotājam vajag cilvēku, kurš var vadīt pārējos cilvēkus. Un mēs darbā spriežam, kas tad ir labāk: ar labām cilvēkresursu vadības zinībām mācīt tehniskās zināšanas vai tehniskām zinībām — cilvēkresursu vadību? Tā ir liela problēma! Šodien mēs zaudējam ražību nevis augstākā līmeņa vadībā, bet vidējā līmeņa vadībā.
Pilno versiju par maksu ir iespējams aplūkot adresē www.news.lv